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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de resultados a69_f6 La información de los indicadores de desempeño de sus objetivos institucionales la cual deberá  publicarse de tal forma que sea posible la consulta por sujeto obligado, año y área o unidad responsable del programa correspondiente.
1 4 4 2 1 1 1 2 2 1 1 1 2 2 2 9 2 2 13 14
349925 349941 349942 349931 349940 349922 349926 349927 349928 349923 349924 349943 349929 349933 349932 349937 349930 349938 349936 349939
Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Nombre(s) del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo con variables de la fórmula Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas que existan, en su caso Avance de metas Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2024 01/04/2024 30/06/2024 Programa Operativo Anual de la Secretaria General Municipal I.-  Cumplir con la celebración de las sesiones de cabildo requeridas durante el año.  % de sesiones de cabildo y las que surjan durante el ejercicio 2024. Eficacia   % de sesiones de cabildo y las que surjan durante el ejercicio 2024.  % de sesiones de cabildo y las que surjan durante el ejercicio 2024/ % de sesiones de cabildo y las que surjan durante el ejercicio 2024 *100 Porcentaje Trimestral 35 42   36% Ascendente Programa Operativo Anual de Secretaria General Municipal  Secretaria General Municipal  15/07/2024 En este periodo no se tiene ajuste de metas, por lo cual no se llena el campo correspondiente 
2024 01/04/2024 30/06/2024 Programa Operativo Anual de la Secretaria General Municipal II.- Lograr el control de los documentos oficiales del Ayuntamiento y de la administración pública municipal. % de acciones que permiten el registro de documentos oficiales del Ayuntamiento y de la administración pública municipal. Eficacia  % de acciones que permiten el registro de documentos oficiales del Ayuntamiento y de la administración pública municipal. % de acciones que permiten el registro de documentos oficiales del Ayuntamiento y de la administración pública municipal. Porcentaje Trimestral 3 3   100% Ascendente Programa Operativo Anual de Secretaria General Municipal  Secretaria General Municipal  15/07/2024 En este periodo no se tiene ajuste de metas, por lo cual no se llena el campo correspondiente 
2024 01/04/2024 30/06/2024 Programa Operativo Anual de la Secretaria General Municipal III.-  Difundir y aplicar las disposiciones municipales de observancia general. % de  difusión e instalación de disposiciones de observancia general en las 32 comunidades  Eficacia  % de  difusión e instalación de disposiciones de observancia general en las 32 comunidades  % de  difusión e instalación de disposiciones de observancia general en las 32 comunidades  Porcentaje Trimestral 32 32   22% Ascendente Programa Operativo Anual de Secretaria General Municipal  Secretaria General Municipal  15/07/2024 En este periodo no se tiene ajuste de metas, por lo cual no se llena el campo correspondiente 
2024 01/04/2024 30/06/2024 Programa Operativo Anual de la Secretaria General Municipal IV.- Coordinar administrativamente los acuerdos del Gobierno Municipal. % de seguimiento a los acuerdos del Gobierno Municipal, programados para su atención en el 2024. Eficacia  % de seguimiento a los acuerdos del Gobierno Municipal, programados para su atención en el 2024. % de seguimiento a los acuerdos del Gobierno Municipal, programados para su atención en el 2024. Porcentaje Trimestral 30 35   26% Ascendente Programa Operativo Anual de Secretaria General Municipal  Secretaria General Municipal  15/07/2024 En este periodo no se tiene ajuste de metas, por lo cual no se llena el campo correspondiente 
2024 01/04/2024 30/06/2024 Programa Operativo Anual de la Secretaria General Municipal V.-  Contar con un registro de la atención adecuada, eficiente y eficaz de las solicitudes ciudadanas. % de  registro adecuado de los 10 tipos de constancias solicitadas y cumplimiento de las necesidades expresadas por los ciudadanos. Eficacia  % de  registro adecuado de los 10 tipos de constancias solicitadas y cumplimiento de las necesidades expresadas por los ciudadanos. % de  registro adecuado de los  tipos de constancias solicitadas y cumplimiento de las necesidades expresadas por los ciudadanos. Porcentaje Trimestral 400 455   42% Ascendente Programa Operativo Anual de Secretaria General Municipal  Secretaria General Municipal  15/07/2024 En este periodo no se tiene ajuste de metas, por lo cual no se llena el campo correspondiente 
2024 01/04/2024 30/06/2024 Programa Operativo Anual de la Secretaria General Municipal VI.-  Fortalecer la Participación Ciudadana en todo el Municipio. % de Atención a los 83 Delegados del Municipio. Eficacia  % de Atención a los 83 Delegados del Municipio. % de Atención a los 83 Delegados del Municipio. Porcentaje Trimestral 60 70   40% Ascendente Programa Operativo Anual de Secretaria General Municipal  Secretaria General Municipal  15/07/2024 En este periodo no se tiene ajuste de metas, por lo cual no se llena el campo correspondiente 
2024 01/04/2024 30/06/2024 Programa Operativo Anual de la Secretaria General Municipal VII.- Cumplir con la realización y protocolo de eventos oficiales y de convivencia comunitaria en preservación de las tradiciones % de  eventos oficiales y de convivencia comunitaria en preservación de las tradiciones y cultura cívica. Eficacia  % de  eventos oficiales y de convivencia comunitaria en preservación de las tradiciones y cultura cívica. % de  eventos oficiales y de convivencia comunitaria en preservación de las tradiciones y cultura cívica. Porcentaje Trimestral 32 60   23% Ascendente Programa Operativo Anual de Secretaria General Municipal  Secretaria General Municipal  15/07/2024 En este periodo no se tiene ajuste de metas, por lo cual no se llena el campo correspondiente