| 44218 |
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DESCRIPCIÓN |
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| TÍTULO |
NOMBRE CORTO |
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DESCRIPCIÓN |
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| Indicadores de
resultados |
a69_f6 |
La información de los
indicadores de desempeño de sus objetivos institucionales la cual deberá publicarse de tal forma que sea posible la
consulta por sujeto obligado, año y área o unidad responsable del programa correspondiente. |
| 1 |
4 |
4 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
9 |
2 |
2 |
13 |
14 |
| 349925 |
349941 |
349942 |
349931 |
349940 |
349922 |
349926 |
349927 |
349928 |
349923 |
349924 |
349943 |
349929 |
349933 |
349932 |
349937 |
349930 |
349938 |
349936 |
349939 |
| Tabla Campos |
| Ejercicio |
Fecha
de inicio del periodo que se informa |
Fecha
de término del periodo que se informa |
Nombre
del programa o concepto al que corresponde el indicador |
Objetivo
institucional (Redactados con perspectiva de género) |
Nombre(s)
del(os) indicador(es) |
Dimensión(es)
a medir |
Definición
del indicador |
Método
de cálculo con variables de la fórmula |
Unidad
de medida |
Frecuencia
de medición |
Línea
base |
Metas
programadas |
Metas
ajustadas que existan, en su caso |
Avance
de metas |
Sentido
del indicador (catálogo) |
Fuente
de información |
Área(s)
responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la
información |
Fecha
de actualización |
Nota |
| 2025 |
01/01/2025 |
31/03/2025 |
Cumplimiento
de las 48 fracciones comunes y 15 específicas |
Garantizar
el acceso a la información pública y su adecuada difusión mediante la
implementación de plataformas digitales donde los ciudadanos puedan acceder
facilmente a la información pública relevante sobre la gestión municipal |
Cumplimiento
de las 48 fracciones comunes y 15 específicas |
Pocentaje |
Cumplimiento
de las 48 fracciones comunes y 15 específicas |
(FC/FP)*100%=PFCT |
Porcentaje |
Trimestral |
100% |
100% |
|
100% |
Ascendente |
Programa
Anual de la Unidad de Transparencia y Acceso a la Información Pública |
Unidad
de Transparencia y Acceso a la Información Pública Muncipal |
21/04/2025 |
A
la fecha en la que se informa, no existen metas ajustadas en su caso |
| 2025 |
01/01/2025 |
31/03/2025 |
Atención
a las solicitudes de acceso a la información pública |
Implementar
un sistema eficiente para la recepción y gestión de solicitudes de acceso a
la información y datos personales de acuerdo a lo establecido en la Ley. |
Atención
a las solicitudes de acceso a la información pública |
Pocentaje |
Atención
a las solicitudes de acceso a la información pública |
(NSA/NSR)*100%=PSAT |
Porcentaje |
Trimestral |
100% |
100% |
|
100% |
Ascendente |
Programa
Anual de la Unidad de Transparencia y Acceso a la Información Pública |
Unidad
de Transparencia y Acceso a la Información Pública Muncipal |
21/04/2025 |
A
la fecha en la que se informa, no existen metas ajustadas en su caso |
| 2025 |
01/01/2025 |
31/03/2025 |
Capacitación
a servidores públicos |
Promover
la cultura de la transparencia y la ética en el servicio público mediante
programas de capacitaciones en materia de acceso a la información y gestión
transparente |
Capacitación
a servidores públicos |
Pocentaje |
Capacitación
a servidores públicos |
(CR/CP)*100%=PCRA |
Porcentaje |
Trimestral |
7 |
7 |
|
29% |
Ascendente |
Programa
Anual de la Unidad de Transparencia y Acceso a la Información Pública |
Unidad
de Transparencia y Acceso a la Información Pública Muncipal |
21/04/2025 |
A
la fecha en la que se informa, no existen metas ajustadas en su caso |
| 2025 |
01/01/2025 |
31/03/2025 |
Sesiones
Ordinarias del Comité de Transparencia |
Promover
la cultura de la transparencia y la ética en el servicio público mediante
programas de capacitaciones en materia de acceso a la información y gestión
transparente |
Sesiones
Ordinarias del Comité de Transparencia |
Pocentaje |
Sesiones
Ordinarias del Comité de Transparencia |
(SOR/SOP)*100%=PSORA |
Porcentaje |
Trimestral |
2 |
2 |
|
0% |
Ascendente |
Programa
Anual de la Unidad de Transparencia y Acceso a la Información Pública |
Unidad
de Transparencia y Acceso a la Información Pública Muncipal |
21/04/2025 |
A
la fecha en la que se informa, no existen metas ajustadas en su caso |
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