|
44212 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
TÍTULO |
NOMBRE CORTO |
DESCRIPCIÓN |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Indicadores de
interés público |
a69_f5 |
La
información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto
obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones
previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de
los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia
social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y
objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o
municipal o programas que se deriven. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
4 |
4 |
2 |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
9 |
2 |
2 |
4 |
13 |
14 |
|
349844 |
349860 |
349861 |
349845 |
349851 |
349841 |
349846 |
349847 |
349842 |
349855 |
349843 |
349849 |
349848 |
349850 |
349858 |
349857 |
349859 |
349852 |
349854 |
349856 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tabla Campos |
|
Ejercicio |
Fecha
de inicio del periodo que se informa |
Fecha
de término del periodo que se informa |
Objetivo
institucional |
Nombre
del(os) indicador(es) |
Dimensión(es)
a medir |
Definición
del indicador |
Método
de cálculo |
Unidad
de medida |
Frecuencia
de medición |
Línea
base |
Metas
programadas |
Metas
ajustadas en su caso |
Avance
de las metas al periodo que se informa |
Sentido
del indicador (catálogo) |
Fuente
de información que alimenta al indicador |
Área(s)
responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la
información |
Fecha
de validación |
Fecha
de actualización |
Nota |
|
2022 |
01/07/2022 |
30/09/2022 |
I.
Combatir la corrupción y el soborno en todas sus formas |
%
de auditorías internas realizadas |
Eficacia |
Mide
el % de auditorías internas realizadas |
Auditorías
internas realizadas / auditorías internas programadas *100 |
Porcentaje |
Semestral |
4 |
3 |
|
67% |
Ascendente |
Entrega
Trimestral de Información de Gestión Financiera |
Contraloría
Interna |
10/10/2022 |
10/10/2022 |
No
hay ajuste de metas por lo cual no se llena el campo "metas ajustadas en
su caso" |
|
2022 |
01/07/2022 |
30/09/2022 |
I.
Combatir la corrupción y el soborno en todas sus formas |
%
de aplicaciones de encuestas de satisfacción realizadas |
Eficacia |
Mide
el % de aplicaciones de encuestas de satisfacción realizadas |
Aplicaciones
de encuestas de satisfacción realizadas / aplicaciones de encuestas de
satisfacción programadas *100 |
Porcentaje |
Trimestral |
12 |
12 |
|
75% |
Ascendente |
Entrega
Trimestral de Información de Gestión Financiera |
Contraloría
Interna |
10/10/2022 |
10/10/2022 |
No
hay ajuste de metas por lo cual no se llena el campo "metas ajustadas en
su caso" |
|
2022 |
01/07/2022 |
30/09/2022 |
I.
Combatir la corrupción y el soborno en todas sus formas |
%
de actividades de difusión del Código de Ética y Código de Conducta
realizadas |
Eficacia |
Mide
el % de actividades de difusión del Código de Ética y Código de Conducta
realizadas |
Actividades
de difusión del Código de Ética y Código de Conducta realizadas / actividades
de difusión del Código de Ética y Código de Conducta programadas *100 |
Porcentaje |
Semestral |
7 |
4 |
|
75% |
Ascendente |
Entrega
Trimestral de Información de Gestión Financiera |
Contraloría
Interna |
10/10/2022 |
10/10/2022 |
No
hay ajuste de metas por lo cual no se llena el campo "metas ajustadas en
su caso" |
|
2022 |
01/07/2022 |
30/09/2022 |
I.
Combatir la corrupción y el soborno en todas sus formas |
%
de evaluaciones de Código de Ética, Código de Conducta e Integridad
realizadas |
Eficacia |
Mide
el % de evaluaciones de Código de Ética, Código de Conducta e Integridad
realizadas |
Evaluaciones
de Código de Ética, Código de Conducta e Integridad realizadas / evaluaciones
de Código de Ética, Código de Conducta e Integridad programadas *100 |
Porcentaje |
Semestral |
7 |
2 |
|
100% |
Ascendente |
Entrega
Trimestral de Información de Gestión Financiera |
Contraloría
Interna |
10/10/2022 |
10/10/2022 |
No
hay ajuste de metas por lo cual no se llena el campo "metas ajustadas en
su caso" |
|
2022 |
01/07/2022 |
30/09/2022 |
II.
Promover la participación social, garantizando la cercanía e interacción
entre sociedad y gobierno |
%
de capacitaciones en materia de Contraloría Social realizadas |
Eficacia |
Mide
el % de capacitaciones en materia de Contraloría Social realizadas |
Capacitaciones
en materia de Contraloría Social realizadas / capacitaciones en materia de
Contraloría Social programadas *100 |
Porcentaje |
Anual |
4 |
3 |
|
66,66% |
Ascendente |
Entrega
Trimestral de Información de Gestión Financiera |
Contraloría
Interna |
10/10/2022 |
10/10/2022 |
No
hay ajuste de metas por lo cual no se llena el campo "metas ajustadas en
su caso" |
|
2022 |
01/07/2022 |
30/09/2022 |
II.
Promover la participación social, garantizando la cercanía e interacción
entre sociedad y gobierno |
%
de evaluaciones de comunicación interna y externa realizadas |
Eficacia |
Mide
el % de evaluaciones de comunicación interna y externa realizadas |
Evaluaciones
de comunicación interna y externa realizadas / evaluaciones de comunicación
interna y externa programadas *100 |
Porcentaje |
Semestral |
2 |
2 |
|
100% |
Ascendente |
Entrega
Trimestral de Información de Gestión Financiera |
Contraloría
Interna |
10/10/2022 |
10/10/2022 |
No
hay ajuste de metas por lo cual no se llena el campo "metas ajustadas en
su caso" |
|
2022 |
01/07/2022 |
30/09/2022 |
II.
Promover la participación social, garantizando la cercanía e interacción
entre sociedad y gobierno |
%
de quejas y denuncias atendidas |
Eficacia |
Mide
el % de quejas y denuncias atendidas |
Quejas
y denuncias atendidas / quejas y denuncias programadas *100 |
Porcentaje |
Trimestral |
5 |
5 |
|
100% |
Descendente |
Entrega
Trimestral de Información de Gestión Financiera |
Contraloría
Interna |
10/10/2022 |
10/10/2022 |
No
hay ajuste de metas por lo cual no se llena el campo "metas ajustadas en
su caso" |
|
2022 |
01/07/2022 |
30/09/2022 |
III.
Constituir un equipo de trabajo de alto rendimiento, cuyo desempeño sea
profesional y con estándares de calidad |
%
de capacitaciones en materia de Control Interno realizadas |
Eficacia |
Mide
el % de capacitaciones en materia de Control Interno realizadas |
Capacitaciones
en materia de Control Interno realizadas / capacitaciones en materia de
Control Interno programadas *100 |
Porcentaje |
Anual |
2 |
1 |
|
400% |
Ascendente |
Entrega
Trimestral de Información de Gestión Financiera |
Contraloría
Interna |
10/10/2022 |
10/10/2022 |
No
hay ajuste de metas por lo cual no se llena el campo "metas ajustadas en
su caso" |
|
2022 |
01/07/2022 |
30/09/2022 |
IV.
Consolidar un Sistema de Control Interno orientado a alcanzar los objetivos y
metas institucionales, a través de la adecuada ejecución de los programas |
%
de elaboración de POA y Ficha Sed realizados |
Eficacia |
Mide
el % de elaboración de POA y Ficha Sed realizados |
Elaboración
de POA y Ficha Sed realizados / elaboración de POA y Ficha Sed programados
*100 |
Porcentaje |
Anual |
2 |
1 |
|
100% |
Ascendente |
Entrega
Trimestral de Información de Gestión Financiera |
Contraloría
Interna |
10/10/2022 |
10/10/2022 |
No
hay ajuste de metas por lo cual no se llena el campo "metas ajustadas en
su caso" |
|
2022 |
01/07/2022 |
30/09/2022 |
IV.
Consolidar un Sistema de Control Interno orientado a alcanzar los objetivos y
metas institucionales, a través de la adecuada ejecución de los programas |
%
de autoevaluaciones de control interno realizadas |
Eficacia |
Mide
el % de autoevaluaciones de control interno realizadas |
Autoevaluaciones
de control interno realizadas / autoevaluaciones de control interno
programadas *100 |
Porcentaje |
Semestral |
3 |
2 |
|
50% |
Ascendente |
Entrega
Trimestral de Información de Gestión Financiera |
Contraloría
Interna |
10/10/2022 |
10/10/2022 |
No
hay ajuste de metas por lo cual no se llena el campo "metas ajustadas en
su caso" |
|
2022 |
01/07/2022 |
30/09/2022 |
IV.
Consolidar un Sistema de Control Interno orientado a alcanzar los objetivos y
metas institucionales, a través de la adecuada ejecución de los programas |
%
de análisis de riesgos realizado |
Eficacia |
Mide
el % de análisis de riesgos realizado |
Análisis
de riesgos realizado / análisis de riesgos programado *100 |
Porcentaje |
Anual |
1 |
1 |
|
100% |
Ascendente |
Entrega
Trimestral de Información de Gestión Financiera |
Contraloría
Interna |
10/10/2022 |
10/10/2022 |
No
hay ajuste de metas por lo cual no se llena el campo "metas ajustadas en
su caso" |
|
2022 |
01/07/2022 |
30/09/2022 |
IV.
Consolidar un Sistema de Control Interno orientado a alcanzar los objetivos y
metas institucionales, a través de la adecuada ejecución de los programas |
%
de sesiones del Comité de Control Interno y Desempeño Institucional del
Municipio De Zempoala, Hidalgo |
Eficacia |
Mide
el % de sesiones del Comité de Control Interno y Desempeño Institucional del
Municipio De Zempoala, Hidalgo |
Sesiones
del Comité de Control Interno y Desempeño Institucional del Municipio De
Zempoala, Hidalgo realizadas / sesiones del Comité de Control Interno y
Desempeño Institucional del Municipio De Zempoala, Hidalgo programadas *100 |
Porcentaje |
Trimestral |
0 |
2 |
|
0% |
Ascendente |
Entrega
Trimestral de Información de Gestión Financiera |
Contraloría
Interna |
10/10/2022 |
10/10/2022 |
No
hay ajuste de metas por lo cual no se llena el campo "metas ajustadas en
su caso" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|