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H. AYUNTAMIENTO
DE ZEMPOALA SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE
ZEMPOALA, HGO. |
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| INDICADOR DE ALIMENTACIÓN SEGUNDO TRIMESTRE 2018 |
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| ÁREA: |
ALIMENTACIÓN |
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| NOMBRE DEL PERSONAL: |
L.N
GEMA EDITH RODRIGUEZ RAMIREZ, C.D. SHEREZADA GONZALEZ DE LA CRUZ, C. SAUL
BARERA VIVEROS. |
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| ASPECTO A EVALUAR |
ABRIL |
% |
OBSERVACIÓN |
MAYO |
% |
OBSERVACIÓN |
JUNIO |
% |
OBSERVACIÓN |
META POR MES |
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| TOTAL DE NIÑOS
BENEFICIADOS CON DESAYUNOS
ESCOLARES |
1124 |
100% |
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1124 |
100% |
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1124 |
100% |
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1124 |
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| NIÑOS BENEFICIADOS EN PROMEDIO CON EL EAEyD |
10114 |
81% |
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10097 |
81% |
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12258 |
98% |
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12500 |
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| SESIONES DE
ORIENTACIÓN ALIMENTARIA DENTRO DE LAS ESCUELAS |
2 |
100% |
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2 |
100% |
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2 |
100% |
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2 |
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| INSPECCIONES
A LOS EAEyD |
6 |
75% |
CADA SEMANA SE REALIZA VISITA A EAEYD Y SE REALIZAN OBSERVACIONES
PARA SOLVENTARLAS |
8 |
100% |
CADA SEMANA SE REALIZA VISITA A EAEYD Y SE REALIZAN OBSERVACIONES
PARA SOLVENTARLAS |
8 |
100% |
CADA SEMANA SE REALIZA VISITA A EAEYD Y SE REALIZAN OBSERVACIONES
PARA SOLVENTARLAS |
8 |
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| INSPECCIONES A LA IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DE LOS CÓMITES DE
PARTICIPACIÓN SOCIAL DE LOS BENEFICIADOS CON DESAYUNOS FRÍOS |
20 |
100% |
DIAS HÁBILES LABORADOS |
20 |
100% |
DIAS HÁBILES LABORADOS |
20 |
100% |
DIAS HÁBILES LABORADOS |
20 |
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| INSPECCIONES A LA IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DE LOS CÓMITES DE
PARTICIPACIÓN SOCIAL DE LOS BENEFICIADOS CON EAEYD |
5 |
83% |
|
5 |
83% |
|
5 |
83% |
|
6 |
|
| REALIZAR BITÁCORAS DE LIMPIEZA |
20 |
100% |
DIAS HÁBILES LABORADOS |
18 |
90% |
DIAS HÁBILES LABORADOS |
19 |
95% |
DIAS HÁBILES LABORADOS |
20 |
|
| CONDONACIONES
DE LOS DESAYUNOS FRÍOS |
0 |
0% |
|
0 |
0% |
|
0 |
0% |
|
2 |
|
| CONDONACIONES
DENTRO DE LOS EAEyD |
10 |
100% |
EAEYD Tlajomulco, Trinidad, Santo Tomás |
10 |
100% |
EAEYD Tlajomulco, Trinidad, Santo Tomás |
10 |
100% |
EAEYD Tlajomulco, Trinidad, Santo Tomás |
10 |
|
| GESTIÓN CON DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES QUE BENEFICIEN AL
DESARROLLO DE LOS EAEyD ZEMPOALA |
1 |
100% |
|
1 |
100% |
|
1 |
100% |
|
1 |
|
| GESTIÓN CON EMPRESAS PRIVADAS QUE BENEFICIEN AL DESARROLLO DE
LOS EAEyD ZEMPOALA |
0 |
0% |
|
0 |
0% |
|
0 |
0% |
|
1 |
|
| FORMALIZAR LOS LUGARES DONDE OPERAN LOS EAEYD |
0 |
0% |
|
0 |
0% |
|
0 |
0% |
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9 |
|
| CAPACITACIÓN A PERSONAL DE EAEYD REFERENTE A LO
QUE EJECUTAN |
1 |
100% |
|
0 |
0% |
|
0 |
0% |
|
1 |
|
| OTRO TIPO DE
GESTIONES QUE BENEFICIEN AL ÁREA |
1 |
100% |
|
1 |
100% |
|
1 |
100% |
|
1 |
|
| REALIZACIÓN DE ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS |
5 |
63% |
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5 |
63% |
|
0 |
0% |
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8 |
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| EVALÚA |
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| OBSERVACIONES (Información adicional agregada por el
evaluado) |
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REVISA Y AUTORIZA |
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L.C.E. ANA KAREN LEÓN CANALES |
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DIRECTORA GENERAL
DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL PARA LA FAMILIA ZEMPOALA,
HGO. |
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